千余名快遞職工領(lǐng)上了養老金
〖發(fā)布日期:2024/6/24 9:00:59〗 〖點(diǎn)擊量:

原標題:京東物流積極為職工創(chuàng )造有獲得感、幸福感的工作和生活(引題)

千余名快遞職工領(lǐng)上了養老金(主題)

工人日報-中工網(wǎng)記者 朱欣

繼今年初“京東物流001號員工退休”登上新聞熱搜榜后,“第一批快遞小哥退休了”的消息日前再次引發(fā)大眾熱議,社交媒體平臺上相關(guān)詞條的閱讀量超過(guò)1億人次。

多年來(lái),京東物流積極履行社會(huì )責任、保障職工權益,通過(guò)與職工簽署正式勞動(dòng)合同、繳納“五險一金”等舉措,為職工創(chuàng )造有獲得感、幸福感的工作和生活,讓職工干得安穩、干得長(cháng)久。據統計,在京東物流達到法定退休年齡并退休的一線(xiàn)快遞職工已超過(guò)1000人。

京東物流有關(guān)負責人表示,讓職工過(guò)上有保障的退休生活,對于推動(dòng)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)健康長(cháng)遠發(fā)展具有重要意義。目前,京東物流退休的一線(xiàn)職工包括快遞員、分揀員、司機、倉庫管理員、防損員等,主要集中在北京、遼寧、上海、江蘇、湖北、廣東、四川等省市,首批入職京東物流的一線(xiàn)職工占比較高,有的職工已經(jīng)在公司奮斗了15年以上,現在已經(jīng)領(lǐng)著(zhù)養老金,實(shí)現“老有所養”。

“當時(shí)決定加入京東物流,就是看中有‘五險一金’?!焙蔽錆h宗關(guān)營(yíng)業(yè)部王斌是京東物流華中地區第一個(gè)工作到退休的快遞員。王斌40多歲入職京東物流,出了名的認真和勤奮,在崗10余年,派送攬收的包裹達到40萬(wàn)件。2023年底退休后,王斌每天的主要任務(wù)是鍛煉身體,為和老鄉騎車(chē)去旅行的計劃做準備。

據了解,京東物流退休的1000多人中,女性職工占多數。來(lái)自北京的防損員李燕是其中一位。在分揀園區工作10余年,李燕從北京朝陽(yáng)到通州再到大興,見(jiàn)證了園區的搬遷和擴大、團隊從十幾人到上千人。在此期間,李燕帶出一批又一批徒弟?,F在李燕仍“閑不下來(lái)”,得空還去做做兼職,日子過(guò)得很充實(shí)。

即使退了休,許多快遞員依然在發(fā)光發(fā)熱。此前,京東物流在第9個(gè)“519老員工日”授勛活動(dòng)上發(fā)布了“物流文化大使項目”。10年帶出近百名徒弟的何光權、曾經(jīng)歷一個(gè)人配送近半個(gè)上海的郭宏坤、10年行駛近60萬(wàn)公里的王益、京東物流華東地區業(yè)務(wù)發(fā)展的見(jiàn)證者和參與者陶杰等退休快遞員代表,受邀擔任京東物流顧問(wèn),在重要時(shí)間節點(diǎn)為新入職的快遞員傳授“服務(wù)秘籍”,幫助他們熟悉業(yè)務(wù)、快速成長(cháng),同時(shí)不定期到一線(xiàn)幫助發(fā)現服務(wù)問(wèn)題,提升服務(wù)質(zhì)量。

“職工是企業(yè)最寶貴的財富”,京東物流秉持這一理念,持續健全完善薪酬待遇、福利保障、人才發(fā)展體系等制度機制。據統計,2023年京東物流一線(xiàn)職工薪酬福利支出同比增長(cháng)23.9%。同時(shí),京東物流建立了職工培訓及發(fā)展的綜合體系,包括領(lǐng)導力、一般能力及專(zhuān)業(yè)技能培訓,以及“師帶徒”培養機制等,為職工提供了豐富多樣的成長(cháng)發(fā)展機會(huì )。

在京東物流各個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)上,許多快遞職工實(shí)現了個(gè)人成長(cháng)。2023年,京東物流在北京地區就有4000余名職工通過(guò)職業(yè)技能提升認證??爝f員檀世旺榮獲全國五一勞動(dòng)獎?wù)?、獲評2024年“最美職工”,快遞員欒玉帥獲全國五一勞動(dòng)獎?wù)?,上??挂弑9?zhuān)班被授予全國工人先鋒號。

福利待遇有保障,職業(yè)發(fā)展有空間,讓職工對工作、生活更加充滿(mǎn)期待,企業(yè)的凝聚力不斷增強。目前,在京東物流工作5年以上的職工超過(guò)5.5萬(wàn)名,其中一線(xiàn)職工占比約80%,工作10年以上的職工也增至近萬(wàn)人。

責任編輯:李方