原標題：中山工會精準實施“職工數字化素養(yǎng)與技能提升”專項行動，助力企業(yè)數字化轉型——（引題）

以“六個支撐”培育“數字工匠”（主題）

工人日報—中工網記者 趙思遠 通訊員 譽建業(yè) 黃薇

以往，一臺冰箱走出生產線，需要4人～5人對外觀進行檢測。如今，在廣東奧馬冰箱智能工廠，只需1秒～2秒的AI掃描，實時數據便可以第一時間反饋至后臺檢測人員。以往一個班組5個人一天兩班倒地搬運貨物，如今車間內AGV智能搬運機器人隨處可見，只需1人即可配送。這是廣東中山工會以“六個支撐”培育“數字工匠”，助力企業(yè)數字化轉型帶來的改變。

近年來，中山市總工會聚焦中山市委提出的加快制造業(yè)數字化智能化轉型戰(zhàn)略方針，積極探索產業(yè)工人隊伍建設改革新路徑，精準實施“職工數字化素養(yǎng)與技能提升”專項行動，以“六個支撐”培育“數字工匠”，服務企業(yè)超200家。近日，中山市總《大力培育“數字工匠” ?助力企業(yè)數字化轉型》項目獲得2023年度廣東工會工作創(chuàng)新獎一等獎。

“六個支撐”助力解決“三個痛點”

2023年，中山市委、市政府提出，到2025年，中山主要大中型骨干企業(yè)基本實現數字化升級改造。

然而，不少制造企業(yè)數字化轉型面臨困難。2023年以來，中山市總在對全市近100家重點企業(yè)開展的“職工數字化素養(yǎng)與技能提升”專題調研中發(fā)現，目前全市企業(yè)數字化智能化轉型主要面臨三個痛點：領導層缺乏數字化思維、中層缺乏數字化技能、基層職工缺乏數字化常識。

為了解決這些痛點，中山市總于2023年啟動“六個支撐”培育“數字工匠”助推企業(yè)數字化轉型項目。“六個支撐”即組織企業(yè)代表到標桿工廠研學，舉辦制造業(yè)數字化智能化轉型研討會，邀請專家分享經驗；為企業(yè)負責人搭建數字化應用思維，提供轉型路徑參考，增強發(fā)展信心；組織專家指導，如開展“勞模工匠助企行”專項行動，向企業(yè)提供數字化轉型“一對一”跟蹤輔導；組織精準培訓，如舉辦高技能人才研修班，提高企業(yè)中層數字化技能水平；設立課程中心，向全市職工免費開放數字化素養(yǎng)提升通識課程；開展系列數字化“線上+線下”技能競賽，提升職工數字化素養(yǎng)和技能水平。

為企業(yè)數字化轉型“傳經送寶”

為幫助企業(yè)搭建數字化思維，中山市總組織鎮(zhèn)街總工會專職副主席和全市近100家頭部及重點企業(yè)代表分3批前往佛山市美的集團總部參訪研學。廣東奧馬冰箱有限公司制造部部長蹇利對美的集團推行的VMI（對于供應商管理的庫存）管理模式印象深刻?！懊赖膶處齑婀芾砟軌蛞詡}庫為中心，每2.5小時向方圓2.5公里內的工廠進行配送，效率非常高?！卞坷硎?，他們公司目前在積極借鑒這種模式。

除組織企業(yè)研學培養(yǎng)數智化思維外，“勞模工匠助企行”專項行動也讓很多企業(yè)成了實打實受益。

“‘大咖’的建議對我們解決‘卡脖子’難題十分有用?！薄拔医ㄗh組建一個產業(yè)聯盟。”這是近期中山市“勞模工匠助企行”專項行動—中航美麗城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)集團有限公司專場上，技術工人與勞模工匠服務隊成員的對話。

中山市總在前期對接該企業(yè)技術需求時，了解到企業(yè)期望在衛(wèi)星通信、電子信息接收、成像技術、車載視頻技術以及自動化技術等方面獲取借鑒經驗，于是為其精準匹配相關領域的勞模工匠組成服務隊，為企業(yè)“傳經送寶”。

以賽促訓打造新質生產力尖兵

近日，“香山工匠杯”裝備制造業(yè)數字化與AI技術應用競賽在中山舉行。比賽內容涵蓋智能制造生產線有關的工業(yè)機器人、數字孿生、AI、數字化設計與制造、工業(yè)互聯網等核心關鍵技術，吸引了62家企業(yè)193名職工參賽。

“我們希望通過這類比賽，進一步壯大中山制造業(yè)領域技能人才隊伍，打造新質生產力尖兵?！敝猩绞锌傁嚓P負責人介紹，比賽中采用的相關技術已應用于不少模具和智能裝備企業(yè)，具備很強的應用價值。與此同時，市總等相關部門還組織多名教授、專家、工程師為參賽職工提供“線上+線下”“集中培訓+實操演練”等方式的賽前專項技能培訓，進一步提高職工的數字化技能水平。

在工會、人社等部門引導和推動下，不少企業(yè)也主動開展革新，加快數字化轉型升級步伐。

武藏精密汽車零部件（中山）有限公司實施數字化升級后，建立了一套標準化的數據庫，將日常生產所需的數據采集、操作規(guī)范等整理為電子文件，讓職工有了數字化標準書?！斑@樣能提升產業(yè)工人的數字化技能，對企業(yè)提質增效大有裨益?！痹摴緮底只椖縇PL、制造二部部長冉貞鵬說。